發(fā)布時間：2016-06-08|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
市國資委黨委任命厲煥策同志為集團公司董事長
6月3日，集團公司黨委在服務樓會議室召開了集團公司領導及機關(guān)部門負責人參加的干部會議。會上，市國資委黨委委員、組織部長袁守祥，宣布了市國資委黨委關(guān)于厲煥策同志任集團公司董事長，王德寬同志不再擔任集團公司董事長職務的任職決定。市國資委黨委副書記高志強主持會議并講話。集團公司領導王德寬、厲煥策、杜同斌分別講話。
王德寬同志做了離職發(fā)言。他說，在自己擔任企業(yè)一把手的17年里，與全體班子成員、廣大干部職工一起摸爬滾打，對企業(yè)和員工充滿了感情。這些年，盡管經(jīng)歷了不少困難、付出了太多的辛苦努力，但為企業(yè)發(fā)展、為改善員工工作和生活條件做了一些事情，心里略感慰藉。但還有的事情沒有完成，對此表示遺憾。
他對厲煥策同志接任董事長表示放心。他說，厲煥策同志懂經(jīng)營、會管理，為人坦誠正派，作風務實民主，對自己要求嚴格，相信能夠當起這個“家”。他說，當前國家供給側(cè)改革，為企業(yè)帶來發(fā)展機遇，同時也帶來挑戰(zhàn)，另一方面企業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)構(gòu)調(diào)整任務繁重。在這種情況下，企業(yè)提出打造海鹽世界公園目標，這將是鹽化歷史上前所未有的偉大創(chuàng)舉，將是一場波瀾壯闊的產(chǎn)業(yè)革命，還將是我們這代鹽化人勇攀高峰的響亮宣言。他相信，以厲煥策同志為董事長的新班子，定會擰成一股繩，抱成一個團，以飽滿的熱情、久久為功的精神，扎扎實實做功課，同心同德闖難關(guān)，用十到十五年時間，把鹽化集團帶到海鹽世界公園的彼岸。
他表示，雖然自己離任了，但心不會離開鹽化集團這塊戰(zhàn)斗過的咸土地，會一如既往地關(guān)注、支持鹽化集團的發(fā)展。
厲煥策同志做了履新發(fā)言。他說，今天王德寬董事長把“接力棒”交給了我，就要義無反顧全力以赴，以最大的誠意和決心回饋公司班子成員和全體職工，帶領他們繼續(xù)發(fā)揚老鹽家的扎實工作作風，真抓實干，攻堅克難，共同把公司管理好、發(fā)展好。他表示，一是以最短的時間對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的工藝流程和運行模式進行優(yōu)化，應用現(xiàn)代技術(shù)，使產(chǎn)品在同行業(yè)生產(chǎn)效率最高、成本最低、品質(zhì)最好。二是挖掘和整合資源，使公司的資源優(yōu)勢充分發(fā)揮作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供更好的基礎、更強的動力。三是盡快建設成食鹽加工基地項目，為市場不斷提供高品質(zhì)更健康的海鹽食鹽。四是盡快啟動旅游產(chǎn)業(yè)，分期開發(fā)，滾動發(fā)展，力爭五年內(nèi)要使旅游產(chǎn)業(yè)形成一定的規(guī)模。五是以四個產(chǎn)業(yè)為支柱，構(gòu)造集團化的組織架構(gòu)。同時，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，為產(chǎn)業(yè)走向資本市場創(chuàng)造條件。
集團公司黨委書記杜同斌作了講話。他說，前任董事長王德寬選擇在企業(yè)發(fā)展最好時期，提前離任，把接力棒傳給厲煥策同志，不僅傳下了權(quán)力這個棒，同時也傳下了好的傳統(tǒng)和作風，體現(xiàn)了對企業(yè)、對新人的高度負責精神。厲煥策同志接過這個棒，也就接過了責任，也相信厲煥策同志能夠帶領大家把企業(yè)發(fā)展得更好。他表示，在厲煥策同志的帶領下，新一屆班子成員會更好地團結(jié)在一起，朝著企業(yè)既定發(fā)展目標共同努力。
市國資委黨委副書記高志強最后做了講話，對王德寬同志給予了高度評價。他說，王德寬同志擔任鹽化集團主要領導17年，任職期間，工作勤勤懇懇，埋頭苦干，帶領全體干部員工克艱攻難，使企業(yè)從最困難時期挺過來，并走上持續(xù)發(fā)展之路。他政治堅定，克服壓力，確保國有資產(chǎn)保值增值，在重大原則問題上，與上級黨組織保持高度一致。他駕馭能力強，工作思路清晰，具有鮮明的領導風格和個人魅力。他熟悉企業(yè)管理規(guī)律，具有較強的創(chuàng)新精神，特別是近年來，本著對企業(yè)發(fā)展高度負責的精神，抓住國家和地區(qū)發(fā)展機遇，聘請高級智庫設計企業(yè)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃，確定了企業(yè)“堅持以海鹽為基礎，以海水化工和海洋生物資源開發(fā)為重點，以海鹽文化資源開發(fā)為引擎，深度融合一二三產(chǎn)業(yè)，打造海鹽世界公園”的發(fā)展思路，為企業(yè)的長遠發(fā)展明確了方向和目標。他說，王德寬同志堅持民主集中制，支持黨委書記和總經(jīng)理工作，謀大局、把方向、抓大事、聚人心。他稱贊，王德寬同志由于年齡的原因多次提出退出董事長崗位，讓年輕的同志來接任，表現(xiàn)出對黨的事業(yè)，對集團長遠發(fā)展高度負責的可貴品質(zhì)。
高志強對新任董事長厲煥策同志也給予了好評。他說，厲煥策同志組織能力較強，熟悉集團的各項工作，工作作風嚴謹、處事公道正派，對自身要求比較嚴格，市國資委黨委認為該同志擔任鹽化集團董事長職務是合適的。他相信厲煥策同志一定不會辜負鹽化干部職工的期望，能夠團結(jié)廣大干部職工，承前啟后，繼往開來，把鹽化集團發(fā)展得更好。他代表市國資委黨委提出三點要求：一是加強領導班子建設，著力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是提升決策水平，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；三是深入學習貫徹中央、省市委關(guān)于深化國企改革的相關(guān)精神，不斷增強企業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)生動力